公開日 2025年09月08日
勝浦病院では、次のとおり職員採用試験を実施します。
受験を希望される方は、次の募集内容を確認の上、所定の申込書にて受付期間内（令和 ７ 年 9月 8日～令和 ７ 年 9月 26日）に
勝浦病院までお申し込みください。
１ 募集受付期間 令和７年 9 月 8 日（月）～令和７年 9 月 26 日（金）
２ 選考資格 次の要件を全て満たす人
（１） 次のいずれかの手帳の交付を受けている人
① 身体障害者手帳の交付を受けている人
② 都道府県知事又は政令指定都市市長が発行する療育手帳の交付を受けている人
③ 精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人
（２） 次のいずれにも該当しない人
① 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
② 勝浦町において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
③ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力
で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
３ 募集職種、職務の内容及び募集人員等
（１） 職種 用務員
（２） 職務の内容
① 主に施設管理業務（清掃、備品管理、消耗品等補充作業、屋外清掃作業、公用車
管理など）
② その他 事務・外来・病棟・デイサービス業務等の補助 ※本人の特性に応じた
業務を相談の上、選定したものを含みます。
（３） 募集人数 １名
（４） 就業場所 国民健康保険勝浦病院
（５） その他 可能であれば普通自動車運転免許を有する人（就業後の取得も可）
４ 選考の日時、選考場及び選考方法
（１） 選考日時 令和７年 10 月上旬から 10 月中旬まで
（２） 選考場所 勝浦病院ほか
（３） 選考方法 書類選考及び面接
※選考案内通知時に、時間等をお知らせします。
５ 応募手続
(１)申込用紙
①直接取りにくる場合
受付期間内の執務日の午前 8 時３０分から午後５時までに勝浦病院事務局までお受け取りください。
②勝浦町ホームページからダウンロードする場合
勝浦町ホームページ( https://www.town.katsuura.lg.jp/)の「採用情報・募集」からダウンロードしてください。
(２)申込方法
①直接持参する場合は、受付期間内の営業日（月曜日から金曜日）の午前８時３０分から午後５時までに受験申込先へ提出してください。
②郵便による申込みの場合は、封筒の表に「会計年度任用職員登録申込」と朱書きし、「一般書留郵便」により受検申込先までお送りください。なお、受付期間中に到達したものに限り受付けます。
(３)受験申込先
〒771-4395 徳島県勝浦郡勝浦町大字棚野字鴻畑 1３番地２ 勝浦町病院事務局
(４)提出書類
①勝浦町会計年度任用職員登録申込書（令和 8 年度登録） １部
②障害者手帳の写し １部
(５)選考案内
募集期間終了後に選考案内を連絡します。令和７年 10 月３日までに連絡がない場合は、勝浦病院事務局（℡0885-42-2555）へ連絡してください。
(６)その他
提出書類の返却はいたしません。また、選考及び任用に際して取得した個人情報は、個人情報の保護に関する法律等に基づき適正に管理し、選考及び任用に関する事務以外の目的で使用されることはありません。
６ 選考結果等 選考結果は文書で通知します。
合格者は会計年度任用職員候補者名簿（以下「候補者名簿」という。）に登録されます。登録者の中から、成績上位の人から順次就労確認を行い任用となります。
候補者名簿登録の有効期間は、登録日から令和 9 年３月３１日までです。連絡のない方は、任用されないことになりますが、後日に欠員が出た場合などに就労確認の連絡をする場合があります。（連絡が任用の数日前となる場合もありますが、御了承ください。）
※資格が必要な職種における資格取得見込者の人で、任用までに資格取得が確認できなかった場合は、任用となりません。
７ 勤務条件
（１） 任用期間
選考により採用される方の任用期間は、令和８年４月１日から令和９年３月３１日までを予定しています。
（２） 条件付採用
地方公務員法の規定に基づき、採用時はすべて条件付のものとし、採用後１カ月を良好な成績で勤務した場合に会計年度任用職員として正式採用となります。
（３） 勤務日
週５日（月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日）
週休日（土曜日、日曜日）及び国民の祝日に関する法律に規定する休日並びに 12 月
29 日から翌年 1 月 3 日までは休み
（４） 勤務時間
原則、午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分まで（休憩 60 分）
※原則、超過勤務なし
（５） 給与
月額 １８３，５００円から注記 1：その職歴に応じて、給与（報酬）月額を決定します。
注記 2：今後の給与改定の状況によって、支給額が変更されることがあります。
（６） 各種手当
給与関係の条例、規則等の定めるところにより、条件を満たす場合は、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当・勤勉手当等が支給されます。
（７） 休暇等
①任用期間や勤務日数等に応じて年次休暇を付与されるほか、夏季休暇、忌引休
暇、介護休暇などの特別休暇があります。※勤務条件によって付与や日数は異な
ります。
➁条件を満たす場合は、育児休業を取得できます。
（８） 保険
共済組合（短期給付、福祉事業）、厚生年金及び雇用保険に加入していただきま
す。
（９） 災害補償
労働者災害補償保険が適用されます。
（10） 服務
地方公務員法に規定する服務の各規定が適用されます。（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、務に専
念する義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止、営利企業への従事等の制限）
（11） 再度の任用
一会計年度終了後、地方公務員法に定める平等取扱いの原則及び成績主義に基づき、人事評価結果等により、公募によらず再度任用される場合があります。
(12) その他
健康診断、人事評価あり
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