【徳島労働局】春季における年次有給休暇の取得促進について

【事業者の皆さまへ】

 

　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

 

　働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する

　年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する

　時間単位の年次有給休暇（※２）の活用が効果的です。

　

　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この春に向けて導入をご検討ください。

 

　詳しくは「年次有給休暇促進特設サイト」またはリーフレットをご覧いただくか、徳島労働局雇用環境・均等室（電話：088-652-2718）にお問い合わせください。

 

　年次有給休暇取得促進特設サイト（外部リンク）

 

　年次有給休暇取得促進リーフレット[PDF：794KB]

 

 

 

（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、

　　　　計画的に取得日を割り振ることができる制度です。

 

（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で

　　　　時間単位の取得が可能となります。